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海東市實施六大基地工程打造人才特色品牌


近年來,海東市積極整合全市優質資源,實施“六大基地”人才重點工程,不斷提升各類人才的職業素質和專業水平,著力打造富有海東特色的人才工作品牌。

  高層次創新創業人才基地引聚工程。圍繞重點優勢產業和戰略性新興產業發展需要,大力引進能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的科技領軍人才。2018年,實現入駐150家科技型企業,引進各類人才500人,其中海歸人才20人。以構建“(平安)柳灣人才小鎮”為契機,打造“眾創-孵化-加速-產業化”創業鏈條,完成建設科技綜合服務中心、科技會展中心、青年公寓、專家公寓、柳灣咖啡館等項目,去年9月,舉辦“2018中國儲能西部論壇”、“華人企業家128協會”海外高層次人才講座等活動,邀請中關村管委會17家企業及機構代表到訪。同時,與上海高級金融學院合作設立“高級金融人才培訓基地”。

  現代農業專業技術人才基地帶動工程。堅持“項目化管理、按需求培訓、專家一對一、跟蹤式推進”原則,把農業產業化企業、農民專業合作社負責人,大學生村官、致富能手、種植專業戶等作為重點培訓對象,圍繞現代農業、特色產業發展、現代農業示范區建設等,采取“實訓基地+專家+實用人才+技能培訓”的方式,著力培育專業技術知識過硬和生產經營經驗豐富的現代農業帶頭人,發揮高度引領作用,促進農業增效、農民增收。去年以來,舉辦各類培訓班9個,培訓人員1567名。選派20余名專業技術人員到中國農業科學院、華中農大等地學習深造。

  旅游產業人才基地開發工程。立足于海東人文積淀厚重和民族特色突出的優勢,以互助縣納頓莊園為大本營,利用當地優質旅游資源和服務設施,有針對性地開展各類文化旅游人才專業知識培訓、創新培訓、崗位培訓,尤其注重培養鄉村旅游人才,為海東市旅游事業發展培養更多實用型、服務型人才。基地建設以來,采用“導師+培訓”的跟蹤培育模式,建立了全方位、開放式、精細化的培訓體系。累計舉辦4期旅游經營管理人才和鄉村旅游人才培訓班,參訓人員達260人次。

  企業經營管理人才基地孵化工程。依托科技園創業大廈、企業孵化器等優質載體平臺,通過專題講座、案例分析、互動交流、參觀考察、對接洽談等形式,為企業經營者和青年創業者提供學習交流、分享經驗,促進創新創業的空間。充分發揮眾創空間“海東驛站”和海東科技園孵化器的平臺作用,為青年創業者提供便捷化、集約化、低成本的綜合創業服務平臺。2018年,孵化器企業入孵率達到83.26%,產業加速器入駐率達到80.2%。新培育高新技術企業2家、科技型企業10家。已成功舉辦52期企業家成長講堂,2600多名本地企業家和青年創業者參加了培訓。

  拉面產業人才基地培育工程。按照“先培訓,后輸出”的原則,采取職業培訓與訂單培訓相結合、縣內技能培訓與省外(SYB)培訓相結合,實現拉面人由單純的“體能型”向“智能型”轉變,最終達到走得出、站得住、干得好、有錢賺、形象好、品行端的目標。累計投資1840萬元,培訓本土人才3.4萬人(次)。充分利用與無錫等對口支援城市交流合作的契機,舉辦高峰論壇、交流會和調研座談會等,促進拉面產業與科技、文化等全方位對接。去年9月,在中國企業管理無錫培訓中心舉辦“拉面經營管理人才培訓班”,來自無錫、杭州、上海等城市的30名拉面品牌店老板參訓。

  中醫針灸人才基地發展工程。根據海東醫療發展急缺專業人才的實際要求,結合縣域重點醫療專科發展,構建“人才+項目”“人才+技術”“人才+服務”的培養模式,加快發展一批年紀輕、懂技術、素質優的中醫適宜專業技術人才。目前,針灸科病種已擴大到50種,就診人數較前增加30%以上。去年,組織全市基層鄉鎮衛生院醫務人員和骨干村醫開展針灸課程培訓,累計培訓300多人次。同時,注重發揮專家工作站效應,通過“以才引才”“以才會才”的新方式,吸引更多高層次中醫專家帶動學科發展。


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